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*應考歷程是廢話的前言,趕時間可直接略過。

<應考歷程>

今年102第一梯次,順利取得就業服務乙級證照。 

就業服務乙級是唯一國家級認可有關於人資方面的證照,會想要考就是因為對人資有興趣,希望這張證照對於日後想從事的工作有加分效果。

有這張證照的實際用處>>>  找從事派遣人力的公司易錄取且有證照會加薪(尤其是處理聘雇外勞的派遣公司最缺人),因為「就業服務法」,民間設立私立就業服務機構從事就業服務業務,應備置一定資格及數額之就業服務專業人員(就是指要有這張證照)。若是不想在這類公司上班,應徵一般企業的人資職務在履歷上也有加分效果。


可在短時間考上普遍錄取率不到5%的考試是有訣竅的-會教的老師與良好的工具。“六天”是指我有看書的天數,實際上我是有去上課的,勞工大學開的課程,但我跟大部分學生一樣,上完課就再也沒翻過課本,沒複習更無預習,一直到考試前三天才認真的看書,最後總複習時老師從頭帶到尾哪些是重點,哪些要背,哪些可能會怎麼出題,因為很怕大家都喊難的術科會沒過,於是拼命練習術科考古題與被考古題的重點想說學科普遍都可以輕鬆過關,就無特別注意,輕敵的結果就是敗在學科,不過事出必有因,會沒過的原因就是自己沒有把握住本該答對的題目。

關於課程,如果您是在職勞工(有保勞保/農保/就保,其中任一項)可以報名 產業人才投資方案  開的課程,找人力資源方面或勞工方面的課程,雖然不是針對就業服務乙級證照開的課,但是內容相關,上過課也有助於理解勞工法令,看書有疑問也可以直接請教老師。 或是找找 勞工大學的課程 ,符合資格條件都有政府補助課程費用,很划算。

另外也有私人協會有開針對此證照考試的課程,費用在八千到一萬多左右,可自行參酌經濟狀況決定。

我不是一次就考取,共考了兩次,第一次考過了大家普遍都慘敗的術科,學科卻不滿60分未通過。
第一次準備時我花了整整三天看書,過了術科,第二次準備我又花了三天看書,過了學科。六天是指我唸書的時間。
 

<考試心態> 經過兩次考試,建議大家抱著一次就要過的決心,因為在不同時間又要重頭準備一次考試是花時間花錢又勞心的事。

<考試配分> 學科、術科,滿分都是100分,只要過了60分就算及格。學科一題是1.25分,共80題。所以80題裡面只要對48題以上,就可以及格。看似標準不高,卻也有點難度,因為就服的涵蓋範圍很大,出題的老師專業各有不同,所以會有很多題目是你不曾在課本上學到的。像我第2次考試時,我就有25題是完全沒讀過或是沒把握的題目。如果我25題都錯,自己該對的題目又錯,那就很容易失敗。

一定要把握住可以把握的題目,就是指你課本裡面有學過的、考古題曾經出過的、最新的勞動就業狀態(指最新的基本時薪與基本月薪多少這種題目)。學科最喜歡出細節題,像是數字、天數、罰緩,ex:提出解雇計畫出要在解雇前"60日"前提出。

 

<推薦用書>    張秋蘭老師的 就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(附學術科歷屆試題)

目前已出到第四版 

就業服務乙級技術技能檢定完全指導手冊(第四版)(附學術科歷屆試題) (書本資料from博客來)

 作者: 張秋蘭  

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推薦理由: 針對就服乙級設計的書、每篇章節後有練習例題、將以往有考過的概念納入書本作為補充概念、依考試重要程度不同程度畫上星號、已附法條不須另買勞工法典、附有歷屆試題含解答。(但如有準備一本專門的勞工法典對於考試是更好的)

我上課的老師就是書本的作者,張老師用淺顯易懂的話教導學生,所以吸收頗佳,同班的許多同學是一次考就過了。如我前面所說的,考試範圍非常廣闊,所以會有許多題目是課本裡面沒有的喔,這時考試的策略是:  要把握自己應該要會的題目! 也就是課本裡面有教的!只要該會的題目沒有錯太多,不會的題目剛好猜對幾題,大概能安全過關!除了讀書,可在閒暇時間多看看與勞工經濟相關議題、台灣勞工季刊就業安全半年刊台灣勞工簡訊(後面兩個可訂電子報),有些題目也都會從這裡出。

近兩年 103 104,勞工法令大修了很多,務必多加注意新修法內容,勿再背舊法內容。

 

<推薦網站>
這個網站內可以做模擬試題,也可下載歷屆試題,多練試題有助於通過考試。
http://onlinetest2.slhs.tp.edu.tw/bestcontent.asp?examid=best4#
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<一定要會的>

勞基法(含施行細則)、性別工作平等法(含施行細則)、

就業保險法(含施行細則)、就業服務法(含施行細則)、

身心障礙者權益保障法、就業促進津貼實施辦法,這幾個是必定要摸熟的,沒有摸熟幾乎不用考了。

 

<老是搞不清楚的>

有三個是大家常常因為法條太複雜而放棄的,如下

1.勞資爭議處理法

2.大量解僱勞工保護法

3.與外國人有關的法令 ( 雇主聘僱外國人許可及管理辦法、受聘僱外國人健康檢查管理辦法等等)

 

老是搞不清楚哪些是權利事項、甚麼事調整事項,仲裁、調解、裁決也弄不清楚甚麼情況才可用。

到底解雇多少人才叫大量解僱,解雇計畫書的內容是甚麼,要通知甚麼人,要在幾天前提出,此法對勞工有提供甚麼保障

尤其以外國人那裏最複雜!!!  偏偏外國人相關的題目出的不少,所以一定要搞清楚有分幾類外國人,外國人要符合甚麼資格才可聘僱、聘僱進來後要提出甚麼資料和怎麼管理。

 

只有背起來不叫做懂,當別人問你時,你可以馬上回答且答得有條理,那才叫做完全會了。

 

有時會考罰金多少,但背得住罰則是不太可能的事,畢竟人腦非等同電腦阿!!!但推薦一個小技巧,罰則通常都會有一個級距,比如10-30萬、30-50萬,不同法的罰則級距稍有不同,隨著情事重大,罰金也會提高,於是你可以直接背級距,看到題目後依情節輕重判斷罰則。

 

念書時把書上的數字等細節圈起來,不一定要完全背起來,但須依稀有印象,考前需再瀏覽一遍加深印象。考前一定要做考古題,做考古題是幫助熟悉考試方式、出題方式、釐清觀念,今年的考題跟以前比起來變化頗大,有可能是因為大批換了出題老師,以前的題目會有一定比例是考古題,今年的沒有出幾題考古題。

 

<應考訣竅>

以下教大家應考訣竅

一、依序先寫自己會的題目,不會的先跳過。

二、第二輪針對那些不會的題目作答。把不會的題目計算後寫在右上角,如25/80。以了解自己可能會錯的題數。

      猜題方式可以

      1.依自己的第一直覺哪個是答案  (除非非常確定原選項目錯誤,否則就不要再改答案)

      2.選特別奇怪、特別長或是相對特別普通的選項

      3.以上皆是、以上皆非  有可能是答案

      4.選項旁又有()附註的,大部分就是答案。

三、全部選項填完後就開始填答案卡

四、全部再對一次題目與答案和答案卡是否吻合,以及思考是否有些選項要變更。

 

學科的作答時間相當充裕,所以不用趕。術科就是背而已,考前把重點條文再背一次,例如終止勞動契約的預告期間、大量解僱的人數等,這門科目的知識用語和法律條文皆是一般人可以讀懂的,準備考試可以自修。 希望對準備考試的人有點幫助!!! 加油!!!

 

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